吉祥坊简介

  • 吉祥集团成立于2003年,行业涉及房地产,制造业,贸易,投资,旅游等多个产业及新加坡,澳门,印度,菲律宾以及东南亚多个国家和地区实体办公室和业务。 英属维尔京群岛执照编号 – BVI COMPANY NUMBER – 1026018
  • 2012年,吉祥坊全面进军东南亚市场。 我们的雄厚的实力将为您提供全亚洲最好的在线娱乐平台。
  • 吉祥坊是以东南亚吉祥集团公司为背景依托,由集团的优秀资源与业界精英团队合作创办。
  • 最后,祝吉祥坊每一位会员富贵安康,吉祥如意
  • 吉祥坊管理团队

吉祥坊据新华社香港8月22日体育专电:香港市民通宵排队买票迎接中国奥运金牌选手

香港市民通宵排队买票迎接中国奥运金牌选手

吉祥坊据新华社香港8月22日体育专电(记者丁梓懿 张晶)22日上午8时许,香港文化中心的门前已经排着长长的队伍。香港市民吴小姐告诉记者:“尽管一大早就赶来这里排队,却还是排到了第600多位,如果再来晚一点,可能就没有票了。”她准备买两张“奥运金牌精英约定你”综艺活动的门票,一睹金牌运动员的风采。

据香港文化中心工作人员郭先生介绍,文化中心当天共派发约700个排号,发售约1400张门票。“不到上午9点,排号就已经派完了,21日就已经有许多市民前来这里询问情况。”他还告诉记者,当晚有少部分市民带着铺盖席地而睡,通宵排队。

2016里约奥运会国家金牌运动员代表团将于8月27日至29日访港,其间于28日进行“奥运金牌精英显风采”两场示范表演和“奥运金牌精英约 定你”综艺活动,这三场公众活动的门票于22日上午10时在香港大会堂、香港文化中心、沙田大会堂及屯门大会堂四处售票点公开发售。

上午10时30分,在香港文化中心大厅售票处,拿到排号的市民正在排队登记买票,而在文化中心的外围,依然有约两百名市民不肯离去,期待有机会买到余票。

“希望里面的人不要把票买完,留一些给我们。”带着孩子正在门外排队的崔女士告诉记者,她和孩子都很喜欢乒乓球,她说想观看运动员表演的观众太多,而门票较少,如果买不到票,她也会在家中收看体育示范表演和综艺节目的现场直播。

据香港媒体报道,沙田大会堂作为售票点之一,有市民在21日下午已经到场开始排队,期待欣赏表演。而在另一个售票处中环大会堂,也从天蒙蒙亮就排起了长龙。

香港特区政府康乐及文化事务署当天下午1时许宣布,在香港大会堂、沙田大会堂及屯门大会堂售票处发售的两项“奥运金牌精英显风采”示范表演及“奥运金牌精英约定你”综艺活动的门票,全部售罄。

据悉,这三场公众活动共有超过6600张门票预留给公众人士,包括2400张乒乓球示范门票、1800张跳水示范门票及2400张综艺节目门 票,其中约有900张免费门票供受社会福利署津助的非政府福利机构辖下的受津助福利服务单位申请。三场活动中,每位市民每次最多可买两张门票。

国家金牌运动员代表团将于28日上午兵分三路,与香港市民见面。其中两组运动员将出席“奥运金牌精英显风采”节目,分别于上午在伊利沙伯体育馆 示范乒乓球,以及在维多利亚公园游泳池示范跳水,另外一组运动员则会在马鞍山体育馆与香港青少年制服团体进行交流。当日下午,运动员会在伊利沙伯体育馆出 席“奥运金牌精英约定你”综艺节目。

 

019安全管理责任制

吉祥坊科技(深圳)有限公司019安全管理责任制

1.0目的

本程序的目的是采用良好措施维护好本公司物理安全,抵抗非法进入和保护于外部的闯入,确保本公司财物与员工的安全。

2.0范围

本安全管理责任制适应于全体保安员。

3.0职责

3.1 安全主任职责是:A负责厂内一切物理安全的策划及维护,每月负责评估审核和安排改善及预防措施。B负责对所有保安人员的具体工作及培训课程的主持。C负责厂区的一切安全事故调解和处理,负责保安队和公安部门的联络及政府开会的参与。

3.2 保安队长职责是:按照安全主任分配的事情,直接监督所有保安员一切工作,负责保安员交接班情况的汇报。

3.3 保安员职责是:A岗哨员负责厂房周围区域的维护。B巡逻员负责厂区内的日常工作(包括车辆的停放,对司机的休息进行监督,装卸货物的监控,负责厂周围所有灯光的开关及检查下班后车间所有门窗是否有上好锁)。C值班员负责厂门口对所有外来人员及车辆的出入检查,接听电话和办理来访人员及车辆出入登记工作。

4.0 当地执法机关联系电话是

110 深圳横岗派出所 0755-28866110
119 盐田海关 0755-25291703
医院急救 120

吉祥坊科技(深圳)有限公司

18 承认书(无光源)

18 承认书(无光源)

YI HUA

承 認 書(无光源)

APPROVED DATA

客户名称: 新辉开

品 名: F2L00003

日 期: 2008.08.20

东莞奕华电子有限公司

核 准 确 认 经 办

客 户 认 可

 

Add:广东省东莞市东城立新工业区 P.C:523125

Tel: 0769-22696955-8885 Fax: 22604370

 

 

东 莞 奕 华 電 子 廠

承 認 書(无光源)

奕华規格 YHBL08232G3N0B 製訂部門 技 术 部 編 號 YHJS-QR-18
客户料號 F2L00003 製訂日期 2008.08.20 版 本 00
 

一.適用範圍: 本規格書適用於納入到奕华电子有限公司指定場所的產品。

二.品名:背光源。

三.部品規格編號

客户部品規格編號: F2L00003

奕华公司部品規格編號: YHBL08232G3N0B

四.外形及尺寸(如附件一)

塑胶框架的形狀及尺寸圖紙所示.

五.光學特性測

編號 項 目 測 定 方 法
1 平均亮度 在垂直於light GUIDE表面 , 距離為500㎜的light GUIDE
上方設置亮度計( BM - 7 )測定light GUIDE的表面亮度.
(亮度測定條件) IF=45ma , VF=3.3V
測定環境: 室溫25±3℃
測定距離: 500㎜
亮度計視野角:
測定點數: 5點
測定點位置:
2 中心亮度 與平均亮度測定方法相同, 但測定點為3點.
測定點數 : 1 點
測定點位置: 見測試點中P3點
3 亮度比 亮度比=(最小亮度值/最大亮度值)*100%>=80%

 

  核 准
     

PAGE: 1

东 莞 奕 华 電 子 廠

承 認 書(无光源)

奕华規格 YHBL08232G3N0B 製訂部門 技 术 部 編 號 YHJS-QR-18
客户料號 F2L00003 製訂日期 2008.08.20 版 本 00
检查项目 检查基准 缺陷分类
CRI MAJ MIN
 

 

1.黑白点

 

环形:Φ=(X+Y)/2。

两缺点在10mm以内时,Φ累加计算

 

 

Φ≤0.1mm,个数忽视。可接受。     V
0.1mm≤Φ≤0.2mm,个数可接受2个.   V  
Φ>0.2mm,不可接受。   V  
 

 

2.黑白线,划伤等

 

 

线形:

W:缺点宽度;L:缺点长度;两缺点在10mm以内时,宽度累加计算。

 

 

 

W≤0.015mm,L忽视,可接受。     V
W≤0.05mm,0.1mm≤L≤2.0mm可接受3个。   V  
W>0.05mm,L>2.0mm,不可接受。   V  
  V  
3.变形 影响客戶组装時 不允许。      
L≤50mm,成规则弯曲。 弯曲高度≤0.2mm,可接受。   V  
50<L≤100mm,成规则弯曲。 弯曲高度≤0.5mm,可接受。   V  
L>100mm,成规则弯曲。 弯曲高度≤0.7mm,可接受。      
4.多料/披峰/缺料 影响客戶组装時。 不允许。     V
不影响客戶组装時 可接受。      

六.导光板检验标准

PAGE:2

 

 

东 莞 奕 华 電 子 廠

承 認 書(无光源)

奕华規格 YHBL08232G3N0B 製訂部門 技 术 部 編 號 YHJS-QR-18
客户料號 F2L00003 製訂日期 2008.08.20 版 本 00
七.信賴性試驗

類 別 項 目 測 試 條 件 時 間
壽命測試
  1. 持續操作

2.高溫&高濕動作試驗

3.高溫放置試驗

4.低溫放置試驗

Ta=25℃

Tstg=60℃,RH=90%

Tstg=+80℃

Tstg=-30℃

1000 hrs

240 hrs

 

240 hrs

240 hrs

  1. 冷熱沖擊試驗
溫度﹕(-30℃~+80℃)

每段10分鐘

50 cycles
  1. 溫度環境試驗
溫度﹕(-20℃~+80℃)

每段30分鐘.

10 cycles
機械環境測試
  1. 跌落試驗

跌落物體重量與高度對比基準:

0~9kg H=760mm

9.1~22.0kg H=610mm

22.1~45.5kg H=530mm

 

1.0秒(從七個方向﹕相鄰的三個面﹑三條稜﹑一個角)

首次量產及包裝方式、材料變更時.

 

PAGE:3

 

东 莞 奕 华 電 子 廠

承 認 書(无光源)

奕华規格 YHBL08232G3N0B 製訂部門 技 术 部 編 號 YHJS-QR-18
客户料號 F2L00003 製訂日期 2008.08.20 版 本 00
包裝及標示

本包裝形態是指產品在運輸不超過3個月的時間內中﹐對產品的保証。

8-1. 標示

紙箱上的出貨標籤表示以下項目﹕

品名﹑LOT NO.﹑數量﹑出貨年月日﹑公司名稱.

 

(注﹕LOT NO. 表示生產批號﹐例﹕YH05062)

 

YH 05 0 62

奕华

8-2.產品包裝形態示意圖:

PAGE:4

东 莞 奕 华 電 子 廠

承 認 書(无光源)

奕华規格 YHBL08232G3N0B 製訂部門 技 术 部 編 號 YHJS-QR-18
客户料號 F2L00003 製訂日期 2008.08.20 版 本 00
九. 機密文件

相互注意有關本產品規格的情報文件﹑圖面內容等﹑不可透露給不相關的單位及個人。

十.納入承認書的有效期限

本承認書的有效期限為從發行日開始直本規格有變更為止。

十一.產品保存注意事項

長時間(3個月以上)保存﹐溫度必須在30℃以下。

十二.安全性 (毒性﹑危險物質)

本產品制造工程中不得使用以下的物質﹕氟隆和臭類物質。

十三.防靜電事項:

本產品對靜電十分敏感﹐處理產品時須注意。特別是在有超過產品額定最大值的高壓下﹐會對產品造成傷害破壞。

1. 關于防靜電措施﹐身體接地﹐戴防靜電環﹑指套﹑穿防靜電衣服﹑鞋等。

2. 所有機器﹐設備必須接地﹐在靜電容易產生的場所﹐最好使用離子風機。

3. 在產品的一系列組裝過程中﹐都應采取防靜電措施。

十四.其它﹕本承認書如有疑問﹐雙方協議解決。

PAGE: 5

 

吉祥坊科技(深圳)有限公司

018安全评估程序

018安全评估程序

1.0目的

为了进一步加强反恐的安全工作,保证反恐所使用的各设施能充分满足需要,另防止保安人员工作上的疏忽,制定本程序。

2.0范围

本程序适用于公司的反恐设施评估、内外部安全评审。

3.0职责

3.1安全主任:负责定期对反恐设施进行安全评估。

3.2 保安员:必须按其岗位责任履行安全职责。

  1. 3内部审核员:对反恐体系运作状况进行评审。

4.0程序

4.1安全主任每年一次对反恐所使用设施的符合性进行评估,具体评估内容及标准如下:

序号 评估设施 评估项目 判定依据 处理措施
1 实体安全(建筑物/厂房、仓库、包装区、装卸货区、门窗、锁具等) l 是否坚固

l 是否可以防止/预防外来侵入

l 高度是否达到要求

l 是否有破损

l 门窗是否有防止打开的装置

l 锁具是否足够且防止打开

水泥、砖、金属等隔离

高度是否达2.4m

外围墙体不可有缺口、裂缝等

门窗从内部打开,合页在内部

门窗根据情况配备锁具

修缮/更换
2 CCTV监控系统 l 图象是否清晰

l 监控方向位置是否正确

l 监控范围是否恰当

l 监控周围照明是否充足

l 监控应急电源是否正常工作

l 监控存储空间是否足够

l 监控系统是否正常运转

图象清楚

可以监控各区域

停电时可正常工作

至少保存45天的监控录像

电脑系统运行速度稳定

夜间图象清晰

调整

备份

定期检修

3 IT系统 l 服务器是否在独立的区域

l 每个用户是否有设定登录帐户和密码

l 用户密码是否定期更换

l 是否安装了防火墙

l 是否定期进行查杀毒

l 离职人员的用户名和密码是否已收回并更改

l 系统重要资料是否定期备份

独立的区间,防止非授权人员接触

每个用户设登陆名和密码

服务器安装了防火墙

单机安装了杀毒软件,且每月进行查杀毒

每月对系统重要资料进行备份

规划设置

更改

备份

4 通讯设备 l 与执法部门通信设备是否正常

l 安全主任、保安等应急人员通信设备是否正常

通信设备保持7*24正常 配备
5 运输设备 l 运输设备是否可以防止货物被凋/换

l 运输设备是否加锁装置

采用箱式运输车

可加锁

更换
6 照明设备 l 厂区周围、大门照明是否充足

l 装卸货区照明是否充足

l 照明设备周围是否有遮挡物

保证夜间可观察

保证视线不被阻挡

增加/更换
7 封条 l 封条是否有唯一编号

l 封条是否专人保管

l 封条包装是否损坏

l 出美国的货是否使用符合ISO17712标准的封条

编号清晰唯一

封条专人保管发放

封条外包装完好

符合ISO17712标准

更换
8 人员安全 l 是否每半年对重点岗位的人员重新进行背景调查(仓库、财务、船务、包装车间、成品仓、保安)

l 是否每年对全公司人员进行背景调查

l 背景调查是否包括了:犯罪、吸毒、非法结社、是否有阴谋等

l 人员招聘时有没有通过面试的方式调查背景

背景真实有效 淘汰
  1. 2内部审核
  2. 2.1内部审核员对保安工作应进行日常的监督,确保各保安员尽忠职守,履行各自岗位的职责。
  3. 2.2内部审核员应每年一次的安全评审,向厂部领导汇报安全情况。
  4. 2.3 每月由安全主任不定期对反恐各方面执行状况作不通知式的突击检查,将检查结果记录于《每月内部安全自查表》中,对于发现的问题及时安排改善处理。
  5. 3外部审核
  6. 3.1为确保安全工作的正确有效地实施,保安工作必须按照规定的程序进行,按客户的规定接受第三方的监督审核。
  7. 3.2如在外部审核有不符合项的,须即时进行纠正措施,堵塞漏洞,杜绝安全隐患。
  8. 3.3 由采购提供公司服务商的名单,由安全主任要求所有服务商签署《反恐协议书》,共同进行反恐事项的管控。

 

吉祥坊科技(深圳)有限公司

017安全程序计划

017安全程序计划

1.0目的

震惊世界的9·11事件,给了我们一个警醒,安全问题已成了我们的议事日程。作为生产商必须遵守美国海关发出的 “C-TPAT防恐安全指导”,确保所有产品在生产、贮存、运输的过程中,具备反恐怖的安全设施和意识,以免被恐怖者利用作为恐怖活动,保障向全球输出的货物是安全的。本公司的反恐政策为:“反对恐怖活动,保障安全”

2.0范围

本程序计划适合于我厂内一切安全活动的统筹和实施。

3.0职责

安全主任负责统筹和实施物理安全、进入控制等计划;

人事部负责员工的背景调查和安全教育的培训认知;

行政部负责所有安全计划的建设,确保有效的实施。

4.0参考文件

C-TPAT美国海关-贸易伙伴防止恐怖安全指导

5.0程序

5.1物理安全

确保所有建筑物用牢固材料建成以抵抗非法进入和外部闯入。

5.1.1由安全主任负责统筹及安排安全检查小组每月一次对全厂范围的建筑、设施进行检查,将检查结果报告安全主任并及时沟通相关部门(如行政部)。确保所有内外门窗和围栏等配备足够数量的锁具,并且所有锁具必须是具备有效的防盗性能的。对一些经鉴定已损坏的或过于陈旧超过使用过期的要及时维修或更换,要确保其构造更加合理,防止一切非法的进入。

5.1.2在货仓内,对于一些高价值的货物必须采用铁柜或贮存于独立的房间内作为重点保护。各部门都需配备一个贵重物品或化学品储存专用铁柜。

5.1.3由电工负责对全厂范围内照明系统的安装及检修。包括厂区周围、围墙、生产区域、生活区域、娱乐区、厕所等。保证有足够的照明灯光,及时更换已坏的灯具和线路。并保持有足够的后继电源,以防止发生突然停电供应。

5.1.4规划中必须将客车、私家车与货物运输车分区停泊,禁止未经许可人员的进入。规划司机休息室让司机有个固定的场所休息。

5.1.5装载货物区及卸货区按要求规划安装CCTV录像系统,且对该两区域的录象记录保留不少于45天。货物装载区已用铁栏隔离成独立区域;卸货区因场地所限暂以可移动铁栏分隔来限制未经许可人员的进入。

5.1.6建立畅通的内外交流系统,编制内部电话联络表张贴,公布安全主任及各主要人员的联络电话等;保持与地方公安和法律部门的联络,及保留与他们的所有会议记录,进一步完善我厂的安全工作。

5.1.7 物理安全性的评估由安全主任每月不定期突击进行一次。

5.2进入程序

禁止非法进入成品存储区、装卸运输区等重要区域

5.2.1本厂所有雇员需凭个人有效厂证进出厂内外。外来客人或供应商来访,需向值班保安员说明来访原因,待电话联系被访人证实来访者的身份及来由后,在《来访人员登记表》上作好记录,然后发给 “访客证”,并根据实际情况决定是否需由保安员带领。当来访客人离开时,需收回其 “访客证”。

5.2.2进入我厂的车辆及司机人员,亦需填写《车辆出入登记》并领戴 “司机证”方可进入,待车辆停泊好后,需于到指定的 “司机休息室”等待,不得随意进入其它未经许可进入场所。

5.2.3人事部需向保安部提供所有离职员工名单,采购部向保安部提供终止合作供应商名单,保安部负责监控,防止离职人员和中止合作的供应商进入我厂。

5.2.4所有人员携带对象进出厂区时需接受保安人员的检查。如发现非个人物品或无货单对象,保安员应拒绝其携带出厂,严重者需向保安经理或地方法律部门汇报作进一步处理。

5.2.5进一步加强对重点区域的进入控制。如成品贮存区,由专人负责控制,严禁非准许人员和物料进入;装卸货物时,一定要由安全主任或指定的安全人员当场监控,除专门的装卸作业人员外,其余不得进入。

5.2.6加强厂区内的保安巡逻,任何时候在厂区内发现有无识别证或可疑人员即应上前盘查,或带保安值班室询问、记录。严格参照我公司的《保安工作指引》。

5.2.7 对于进出管制执行方式以及执行效果由安全主任每月进行评估一次。

5.3安全程序

加强对货物进出的安全控制以确保避免合法货物的交换或丢失,及避免非法物料的进入。

5.3.1所有来料由货仓部和安全主任或指定代表人核对采购发出的《采购单》,对无货单物料一律拒绝收货。经核查为本厂所采购的物料后卸运至独立的验收区域,按《来料检验程序》进行验收。合格的搬运至贮存区分区摆放。

5.3.2生产区域所有的物品,包括从来料到半成品、成品都要有适当的标识,记数后形成帐目记录,生产的全过程各部门的帐目记录必须是清晰无误的。

5.3.3为确保货物在运输途中完好无损,及时发现被调包或盗窃、丢失的现象,有必要制订保重实施货物在装载完成后,所有车门都必须进行上锁。如属出口货物,车厢不能上锁的需在完成装载后用相机将装载的货物、车厢号码等拍照,存档于货仓部。

5.3.4货仓部及各生产工场的所有物料都必须建立定期检查制度,如发现物料短缺或过剩,需填写《存仓期检查记录》向采购部、安全主任及客户汇报。

5.3.5所有货物进出,货仓部必须保存其物料交收凭据,按照《货物凭据管制程序》执行。

5.3.6加强对货物运输车辆的安全管制。所有进入厂区的货物运输车辆均要停泊在指定的货物停车场,并由安全主任安排人员对该区域进行监控,严禁未经许可人员、客车或私家车、非法物料接近或进入货物停车场。

5.3.7当部门主管或值班保安员接到紧急事故的事情举报后,应立即把紧急事故情况向安全主任汇报。安全主任指示稳定现场,控制事态的进一步发展,经调查了解,能及时解决处理的,当即解决,如遇有事态严重,经侦查到或怀疑有异常和非法活动等,应立即向当地公安法律部门举报,并在事故发生后的24小时内把事件通知给海关及客户,公司内公开、明确的事件举报联络方法和电话号码。

5.3.8 对于安全程序的充分合理性,由安全主任每季度进行评估一次,当发生安全事故时,由安全主任及时更新安全程序。

5.4人员安全

对新雇员进行雇用审查、背景调查、确保公司人员安全,消除安全隐患,满足C-TPAT防恐要求。

5.4.1人事部对应聘人员进行面试,核实身份证及其它有效证件,符合《劳动法》务工年龄等条件的发给招工《员工登记表》。

5.4.2要求应聘者在《员工登记表》中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址。

5.4.3对应聘重要岗位:如保安、仓库、装卸货、包装、财务人员,人事部要通过公安部门协助查核其身份背景,证实有无犯罪前科、是否参加不明党派、有否复杂的社会关系等,经核实合格后方可录用。对于以上重点区域人员每半年对其进行背景调查。

5.4.4本公司在职一年以上人员每年必须抽查100%到当地派出所进行一次政治背景调查。着重了解雇员中有否可疑现象,有否拉帮结派,有否密谋内部阴谋,有否恐怖倾向等。

5.4.5 人员安全由人事部每年通过员工内部调查了解、被调查员工亲戚朋友电话询问了解,掌握最新的人员背景动态。

5.5教育和培训认知:通过对雇员进行安全、防恐等常识的教育培训,全方位地促进公司的安全控制。

5.5.1人事部组织安排对新雇员除进行常规的一、二级培训外,还进行防恐、安全等常识的培训。向各员工派发反恐教材,内容包括:认识内部阴谋,识别非法进入,保持产品的完整性等。

5.5.2定期或不定期地组织员工培训,结合不同时期的形势特点和日常的实际情况,对员工进行防恐常识的教育培训。

5.5.3设立奖励机制,鼓励员工积极参与安全控制。如:实行 “有奖举报”等等。

5.5.4 对于教育培训由人事部安排在员工入职一个月内或每半年对各岗位进行反恐意识的培训。

  1. 6 公司与反恐有关的内容形成书面化的文件,文件记录管制和完善:对于反恐方面产生的文件和表格依照ISO9001文件控制程序执行,对于有需要完善的内容,由文件的制订者提出申请,安全主任审核确认后方可修订。并于每一年全面评审一次。

 

吉祥坊科技(深圳)有限公司